Trabalho há mais de 14 anos com o tema de pessoas nas organizações e já conquistei e aprendi muito, especialmente nas pautas de Talent Acquisition, Talent Attraction, DHO, Cultura, Diversidade, Business Partner e Carreira. Em alguns desses temas, fui especialista, criando soluções e produtos, e em outros, trabalhei como business partner, com foco na implementação e acompanhamento dos projetos.

Nessa jornada, ajudei a moldar a estratégia de pessoas dentro do negócio, aconselhando as áreas principais e colaborando com grandes líderes para desenvolver soluções. Tenho experiência nos segmentos de consultoria, educação, mineração, energia, indústria, tecnologia e florestal tanto localmente quanto globalmente (México, EUA, Honduras, Portugal, Espanha, Ucrânia e Colômbia).

Meu principal drive é promover uma cultura diversa, inovadora e impulsionar o crescimento dos negócios, com foco em dados, e capacitando pessoas e organizações.

Psicólogo e especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental, com atuação voltada para autoconhecimento, propósito profissional e desenvolvimento de competências socioemocionais. Trabalha com crianças, adolescentes e adultos, especialmente em temas como ansiedade, TDAH, dependência química e escolhas de carreira.

Como palestrante e facilitador, conduz treinamentos em instituições e empresas, ajudando pessoas a identificar valores, fortalecer habilidades emocionais e construir caminhos profissionais mais alinhados à sua identidade e objetivos de vida.

Formada em Administração de Empresas pela FGV, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA, e em Orientação Profissional e de Carreira pelo Instituto Sedes Sapientiae. Hoje, atua como Team Leader do Centro de Carreiras da EBAC e soma experiência em projetos de assessment, seleção para empresas em diversos setores e com níveis profissionais que vão do estágio à liderança.

Learning Design Manager na Crescimentum, Diretora ABRH RS e mentora de carreira. Curiosa, aprendiz e apaixonada por desenvolvimento humano. Vivência de 20 anos em gestão de pessoas, sendo 16 deles em indústria em Organização global de grande porte. Possui formações diversas incluindo certificação em coaching ontológico, Chief Happiness Officer (CHO) e Certificação em Cultura Organizacional pelo Barret Value Center.