Kátia trabalha há 15 anos na área de Recrutamento e Seleção e de Orientação Profissional. Atuou como Headhunter e Consultora de Carreira em grandes players do segmento, tais como Catho Online (líder em classificados de emprego) e BRQ (uma das maiores empresas brasileiras em tecnologia).

Criou o 1º site no Brasil focado em construção de perfis do LinkedIn. Possui cases de sucesso na recolocação de profissionais, tanto no Brasil quanto no exterior.

Desenvolveu serviços de Otimização de Perfis (LinkedIn Makeover, Elaboração de Currículos, Cover Letters, Currículo Lattes (CNPQ) e afins), além de ter escrito matérias para Folha de São Paulo e outros jornais sobre carreira e mercado de trabalho.

A publicitária Camila Santos soma mais de 10 anos de experiência em Customer Experience. Possui vivência em P&D de conteúdo para eventos corporativos e experiência do cliente. Realizou mais de 200 iniciativas nacionais e internacionais com empresas como B3, Harvard Business Review Brasil, Vivo, Oracle e IBM, incluindo roadshows por todos os estados brasileiros e passagens pelo México, Chile, Colômbia e Miami. Acumula em sua bagagem profissional conhecimentos absorvidos em pesquisas junto a CEOs, CFOs, CMOs, CTOs, CIOs e outros executivos C-level.

Recentemente, palestrou em um TEDx, além de se tornar co-autora no livro PROTAGONISTA - Editora Saphi.

Paulistana, 27 anos, filha única e identifica-se como mulher trans. Preta retinta, de origem periférica e sonhadora de um futuro melhor, cursou administração de empresas.

Com experiência em atendimento e relacionamento ao cliente adquirida em grandes empresas, atualmente trabalha na área de Customer Success da multinacional Zendesk Brasil, sendo responsável pela gestão em escala dos clientes corporativos da empresa na América Latina.

Com autenticidade, vem caminhando e penetrando espaços privilegiados que historicamente a renegaram e oprimiram, transformando dificuldades em oportunidades.

Possui mais de 10 anos à frente de encontros corporativos, ocupando atualmente a cadeira de Diretor de Relacionamentos da Qura Editora - responsável pelas edições nacionais da HSM Management e MIT Sloan Review Brasil. É formado em Comércio Exterior pela Universidade Mackenzie, com pós graduação em Políticas e Relações Internacionais pela FESPSP e especialização em Gestão de Organizações Sociais pela Fundação Dom Cabral e Direitos Humanos e Diversidades pela USP.

É casado e pai de um casal lindo, fonte de inspiração para o seu canal no YouTube e Instagram, o @pode.pai, onde ele compartilha insights sobre paternidade e carreira analisando mais de 50 filmes e desenhos que a criançada mais assiste, abordando conceitos como networking, transição de carreira, inclusão e diversidade, desemprego, síndrome de Burnout e conceitos de liderança.

Líder de estratégia, fundadora e líder de estratégia e negócios da Miríade Hub, trabalha desde 2007 com desenvolvimento de pessoas.

Passou pela Unilever, Monsanto, foi head de pessoas da Avianca, onde construiu do zero toda estrutura de RH, e, depois de trabalhar também na Marisa, foi pro mundo de startups, atuando como líder sênior de pessoas na Loft e na Rappi. Além de liderar grandes equipes e atuar como Business Partner de executivos, foi responsável pelo Donas do Ar, o programa de inclusão de mulheres na carreira de pilotas da Avianca.

Formada em Comunicação Social pela USP com especialização em Semiótica Psicanalítica pela PUC SP, vive buscando coisas novas para aprender, por isso também estudou teoria U, design thinking e antroposofia.

O tema da vez pra ela é a nova economia, ESG e modelos de alta performance impulsionados por ações de diversidade e inclusão. Também é atriz e bailarina!