Gestão de RH

Aprenda a gerenciar pessoas com foco em produtividade, redução de riscos e objetivos de negócios. Torne-se um profissional estratégico integrando o crescimento de empresas e colaboradores por meio de relações de trabalho vantajosas para todos os envolvidos.
4 meses
Com mais de 20 horas de aulas online
Prática e mentoria
Atividades ao longo do curso e feedback individualizado do tutor
Online
Estude no seu tempo, onde e quando quiser
2 projetos
Para enriquecer seu portfólio profissional

Curso online de

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para os primeiros 20 alunos
social network

Um bom RH significa crescimento

Profissionais de RH estão entre os mais requisitados em 2022
ponto
Top 3
Anunciadas todos os meses no LinkedIn Brasil
ponto
+3.000 vagas
É o que deve faturar o mercado global de RH, com crescimento de 10,4% ao ano até 2030
ponto
US$ 30 bilhões
Para as empresas, um RH eficiente significa uma força de trabalho engajada e produtiva. Para os colaboradores, benefícios e desenvolvimento de carreira. Já para os profissionais da área significa uma atuação estratégica, bons salários e oportunidades promissoras.
Coordenador de RH
R$ 13.265/mês
Gerente de RH
R$ 8.240/mês
Analista de RH
R$ 4.500/mês

Quanto ganha um profissional de Recursos Humanos?

* Salário médio no portal Vagas.com para a região de São Paulo.

Para quem este curso é indicado

Iniciantes na área de Recursos Humanos
Gerentes recém-promovidos a cargos de RH
Domine a gestão de RH do zero. Aprenda a recrutar e desenvolver talentos, entenda as ferramentas de comunicação disponíveis, aplique treinamentos e técnicas de entrevistas. Comece a trabalhar na área ainda durante seus estudos e se torne um especialista qualificado.
Aprenda metodologias para oferecer soluções inovadoras e superar os principais desafios em Recursos Humanos. Gerencie equipes e orçamentos com eficiência, entenda como configurar departamentos e processos de RH para crescer na área e ganhar mais.
Líderes de outras áreas interessados em RH
Aprenda a treinar sua equipe e aplicar os principais métodos para desenvolver competências e habilidades. Entenda como conduzir feedbacks eficientes e amplie sua gama de conhecimentos para se tornar um líder completo.
conhecendo seu currículo
entrevista
escriturário
Conheça os principais subsistemas para aplicar as melhores práticas em Gente e Gestão
Entenda como criar um departamento de Recursos Humanos moderno, ágil e estratégico para uma empresa
Aplique os melhores métodos para conduzir e orientar equipes de alto desempenho
Comprove o impacto de um líder de RH na estratégia e nos resultados da empresa
Entenda a área
Identifique relevância
Gerencie equipes
Monte um departamento
Saiba quais são, avalie-os e aprenda a mensurá-los
Considerando o quadro de colaboradores e os objetivos de negócios da empresa
Crie planos de desenvolvimento
Analise indicadores de RH
certificado
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Certificado de EBAC

O que você aprenderá

No final do curso, você receberá o certificado da EBAC
Aprenda as principais competências necessárias para se tornar um líder de Gente e Gestão
Desenvolva suas habilidades
Para tirar o melhor de equipes e talentos individuais
Crie estratégias de gestão
ponto
ponto
Globo

Nosso especialista

Gerente de Recursos Humanos na CNA Inglês Definitivo
Há mais de 20 anos, Maicon atua com foco em gestão de pessoas para levar empresas a atingirem seus melhores resultados. Antes de chegar à CNA, passou por empresas como AMBEV e Iguatemi, liderando projetos de transformação organizacional e cultura, bem como gestão de mudança. Possui experiência em todos os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, engajamento e clima organizacional, treinamento e desenvolvimento e relações trabalhistas, contando com práticas na área de gestão de cargos e salários, benefícios, people analytics, método PDCA e gestão de processos. Para a CNA, angariou conquistas como o Great Place To Work por seis anos consecutivos, de 2015 a 2021.
Maicon Scopel
Logotipo ambev
Logotipo CNA
Logotipo Iguatemi
As videoaulas são separadas em 18 módulos para facilitar o aprendizado.
O aluno assiste quando e onde quiser por período ilimitado.

Programa do curso

Parte 1 – Gente e Gestão Estratégica para a organização
Comece com uma introdução aos principais pontos da área de Gente e Gestão. Entenda a diferença entre Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, conheça as principais competências exigidas de um líder de Gente e Gestão e navegue pelos aspectos mais importantes do Recrutamento e Seleção de novos colaboradores.

  • Gestão de pessoas e estratégia organizacional
  • O líder de Recursos Humanos
  • Contratar e receber: recrutamento, seleção e integração
  • Gestão estratégica do plano de cargos e salários
  • Sistema de gestão e indicadores estratégicos para RH

Atividades: Crie um plano para definir a política de cargos e salários, e exemplifique as etapas "P" do ciclo PDCA. Identifique em qual dos quatro pilares sua empresa está.
Parte 2 – O líder de Gente e Gestão e seu papel no desenvolvimento e motivação das equipes
Compreenda os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Conheça diferentes estratégias de engajamento e motivação para criar um ambiente saudável e com resultados para a empresa. Aprenda a aplicar diversas ferramentas que auxiliam no processo de avaliação de desempenho e competência.

  • T&D: capacitando equipes
  • Engajar: saúde e ambiente organizacional
  • Gerando um ambiente de reconhecimento e celebração
  • Ciclo de Gente: gestão de desempenho
  • Ciclo de Gente: feedback e PDI no papel estratégico do RH

Atividades: Defina um plano de treinamento para um funcionário recém-promovido. Desenvolva estratégias de engajamento, prepare um feedback e crie uma agenda de comemorações para a empresa.
Parte 3 – A importância do líder de Gente e Gestão nos processos de "ouvir", "falar" e "inspirar"
Conheça as características e pilares da Inteligência Emocional que são importantes para o líder de Gente e Gestão. Entenda os principais mecanismos de comunicação interna e descubra elementos fundamentais para criar uma cultura organizacional sólida.

  • Inteligência Emocional e o papel do RH
  • Inspirar: cultura organizacional
  • Falar e ouvir: importância da comunicação

Atividades: Crie propósito, visão, missão e valores para uma área de Gente e Gestão. Definia estratégias de comunicação interna.
Parte 4 – O papel do líder de Gente e Gestão nos processos de transformação organizacional
Conheça a importância da gestão de mudanças e saiba como criar um plano de ação para aplicar essas estratégias. Implemente tópicos como responsabilidade social, diversidade e inclusão para impulsionar organizações de sucesso e aprenda a lidar com conflitos internos.

  • Gestão de mudança
  • Responsabilidade social, diversidade e inclusão
  • Gestão de conflitos e o papel do líder de RH
  • Projeto: Crie um plano de implementação de responsabilidade social, diversidade e inclusão.

Atividades: Identifique o papel do líder de Gente e Gestão no processo de implementação da diversidade no ambiente corporativo. Apresente um plano de tomada de decisão para um caso de conflito interno.
Parte 5 – Atualizando o líder de Gente e Gestão em processos jurídicos e tendências de mercado
Conheça os principais aspectos da legislação trabalhista e entenda os conceitos legais aplicáveis ​​à uma organização. Entenda as tendências em RH para o momento e as mudanças que esse universo espera para os próximos anos.

  • Aspectos técnicos importantes
  • Outras tendências de RH: o futuro chegou
  • Projeto: Crie um plano de implementação das melhores práticas trabalhadas ao longo do curso para ser aplicado em uma empresa.

Atividades: Classifique as responsabilidades do líder de Gente e Gestão na condução do processo de LGPD na organização. Escolha uma das tendências de RH para realizar um plano de implementação.
Aprenda sobre o tema
Coloque o aprendizado em prática
Consolide o conhecimento
O curso é composto por videoaulas específicas e de fácil entendimento
Atividades para praticar no ritmo mais apropriado para você
Correção dos trabalhos individualmente e feedback para melhorias
Elaboração de projetos para consolidar o conhecimento adquirido
1
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Troque conhecimento com os tutores

Como é a rotina do curso

visão do infinito
Acesso ao curso por tempo ilimitado, relembre o conteúdo sempre que desejar
Life-Time Access

Seu currículo no futuro

Habilidades
certificado
Certificado pela EBAC
ponto
Domínio dos sistemas e subsistemas de RH
ponto
Experiência na composição de departamentos de Gente e Gestão
ponto
Ações para recrutamento, contratação e retenção de talentos
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Gerenciamento de equipes para alto desempenho
ponto
Domínio dos indicadores de RH, mensuração e análises
ponto
Boas práticas em gestão e planos de desenvolvimento para a empresa, equipes e colaboradores
R$ 4,500/mês*
Salário mensal:
*Ref. Vagas.com
Analista de RH
Seu nome
Os alunos da EBAC têm direito a
1 mês de acesso à plataforma online da EF
Certificado reconhecido internacionalmente, ao final de cada nível
Teste de nivelamento
16 níveis de inglês, totalmente grátis
1 mês de curso de inglês
Grátis
Logotipo English First
Muitos dos nossos alunos conseguem oportunidades de trabalho durante ou logo depois a conclusão do curso

Fique mais próximo do seu objetivo profissional com o curso "Plano de Carreira" de bônus

Autoconhecimento e planejamento de carreira
Visão e objetivos de vida e carreira
Aumento do conhecimento sobre o mercado de trabalho
Materiais de apoio para elaboração do currículo e perfil no LinkedIn
Início:
Restam:
...
11 vagas
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Investimento

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Valor total em 24X
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Investimento pode variar de acordo com o meio de pagamento e data de contratação escolhidos
O valor final pode sofrer alteração por conta da variação do IOF. Essa diferença acontece por conta da incidência do IOF (Imposto sobre Operações Financeiras), um imposto obrigatório e cobrado pelo governo sobre todas as operações de financiamento.
logotipo da ebac
A EBAC é uma instituição inovadora de ensino superior em Artes Criativas e Tecnologia que oferece cursos online, além de programas presenciais e híbridos de especialização e graduação, validados internacionalmente.
graduações internacionais validadas pela University of Hertfordshire (UK)
alunos matriculados nos cursos online da instituição
dos professores e coordenadores são profissionais atuantes no mercado
empresas colaboram no desenvolvimento dos cursos, projetos reais e programas de estágio
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Perguntas frequentes

Nunca trabalhei com recursos humanos antes, vou conseguir acompanhar as aulas?
Claro! O curso foi desenvolvido para que você mergulhe no universo de Gente e Gestão e adquira conhecimentos que possam tanto incrementar seu currículo quanto te despertar para uma nova carreira. Não é preciso ter conhecimento prévio no assunto, apenas vontade de aprender.
Existe alguma atividade em grupo?
O curso foi desenvolvido pensando na sua evolução individual. Por isso, temos uma equipe de tutores para corrigir e dar feedbacks sobre as atividades realizadas por cada aluno. Você também pode conversar com outros alunos e fazer qualquer pergunta sobre o conteúdo das aulas para o tutor no Fórum.
Quanto tempo dura o curso? Consigo conciliar com outras atividades?
Este curso tem duração de mais de 20 horas de aula, mas o tempo de conclusão vai depender de você. As aulas estão disponíveis por tempo ilimitado na plataforma para acessar quando e onde quiser, avançando no seu ritmo, sem atrapalhar o trabalho ou a vida pessoal. Se você precisar, poderá assistir às aulas novamente, revisar conteúdos daqui algum tempo, além de tirar dúvidas com o tutor antes de prosseguir. A EBAC verificará as tarefas e fornecerá feedbacks por 2 anos (24 meses) a partir da data de matrícula do curso, mas os conteúdos continuarão disponíveis para você relembrar quando quiser.
Quantas horas por semana precisarei dedicar aos estudos?
Sugerimos que você complete um módulo por semana, o que dá um pouco mais de 2 horas entre assistir as aulas e realizar as atividades. Mas, não se preocupe, este prazo é apenas uma sugestão, ok? Você pode avançar no seu próprio ritmo, fazer pausas para absorver o conteúdo e assistir de novo, quantas vezes quiser, antes de prosseguir.
Eu posso tirar dúvidas com o tutor?
Dentro da plataforma, você terá um tutor que irá comentar as suas tarefas e dar dicas. Você terá a chance de aprender mais com a experiência dos nossos professores, que são líderes do mercado nas suas áreas, e aproveitar para adquirir novos conhecimentos.