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Tech Recruiter – Recrutamento e seleção em TI

4 meses
Parcele no boleto. Até 24x de
R$ 172,45

Curso online de

Torne-se um recrutador de sucesso no mercado de tecnologia. Entenda o perfil profissional das grandes empresas, aprenda a desenvolver processos seletivos, entrevistas e contratos. Monte times de sucesso em TI e trabalhe na área que mais contrata no momento.
Com mais de 15 horas de aulas online
Prática e mentoria
Atividades ao longo do curso e feedback individualizado do tutor
Plano de carreira
Curso especial de bônus para orientação profissional
3 projetos
Para enriquecer seu portfólio profissional
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Recrutadores são altamente procurados pelo superaquecido mercado de TI!

De aumento na procura por profissionais de tecnologia só em São Paulo.
ponto
600%
Das 15 vagas mais difíceis de serem preenchidas são na área de tecnologia. Um recrutador especializado é mais do que necessário.
ponto
11
Profissionais em tecnologia precisarão ser contratados nos próximos 3 anos, mas o Brasil forma apenas 46 mil profissionais por ano.
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Seja o Tech Recruiter ideal para as grandes empresas e encontre os profissionais que o mercado precisa!
Tech Recruiter
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É quanto um tech recruiter ganha em média dependendo da experiência, especialização e empresa em que trabalha

Trabalhe como Tech Recruiter nas Big techs do mercado

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Para quem este curso é indicado

Profissionais iniciantes de RH
Recrutadores que desejam se especializar em TI
Aprenda a selecionar e montar equipes de TI, mesmo sem experiência em dados ou tecnologia. Conheças os perfis profissionais da área para se tornar um especialista em Tech Recruiter e conquiste uma nova posição e melhores salários em um mercado cheio de oportunidades
Para quem deseja entrar em mercados de rápido crescimento como nas áreas digitais e de tecnologia. Entenda os conhecimentos de um profissional de TI, utilize ferramentas para testar habilidades e encontre o candidato certo. Comece em uma big tech como especialista de recrutamento em tecnologia.
Gerentes Digitais ou de TI
Aprenda a encontrar, testar e contratar um profissional de TI completo. Aprimore sua equipe de tecnologia, conte com os melhores especialistas e conquiste resultados significativos para você, seu time e sua empresa
certificado

O que você aprenderá

No final do curso, você receberá o certificado da EBAC
3 projetos para seu portfólio
1.
Estudo de caso sobre cultura profissional
2.
Estudo de casos sobre profissionais de TI
3.
Selecionar cuidadosamente os profissionais para o trabalho
ponto
Encontre candidatos de TI
Aprenda estratégias de sourcing para encontrar candidatos com as habilidades certas paras as vagas de tecnologia
ponto
Entreviste candidatos
Conheça técnicas e métodos de entrevistas, como o STAR, para selecionar os melhores candidatos
ponto
Ferramentas e softwares para recrutar
Organize suas buscas, utilizando ferramentas como Trello, Miro e ATS
ponto
Atraia os melhores profissionais
Utilize as terminologias de TI para estruturar uma posição atrativa para destacar sua empresa no mercado
ponto
Faça ofertas irrecusáveis
Entenda como planejar ofertas de trabalho ganhando vantagens sobre seus concorrentes
ponto
Apresente planos de carreira
Aplique uma gestão a longo prazo com possibilidades de crescimento para motivar candidatos e colaboradores
ponto
Planeje um processo seletivo
Aprenda a desenhar as etapas de um processo seletivo e encontre especialistas de maneira ágil e eficiente
ponto
Identifique perfis técnicos
Entenda as habilidades e conhecimentos exigidos e esperados para encontrar desenvolvedores, programadores, gerentes de produtos e profissionais de qualidade
ponto
Trabalhe com fatores de identificação
Aprenda a atrair os melhores profissionais com técnicas de fatores de identificação
ponto
Implemente a cultura da empresa
Treine seus novos especialistas para criar uma equipe mais coesa e alinhada com os propósitos e missões de cada empresa

Nosso especialista

Tech Recruiter na TruePay
Especialista em Tech Recruiter, Felipe passou por grandes empresas de tecnologia como Amazon, SumUp e TruePay.
É formado em Análise e desenvolvimento de sistemas e atua na área de recrutamento de TI há mais de 9 anos.
Felipe Frontoroli
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Logotipo sumup
Logotipo truepay
As videoaulas são separadas em 15 módulos para facilitar o aprendizado. O aluno assiste quando e onde quiser por tempo ilimitado.

Programa do curso

Parte 1 – Fundamentos e Job description
Conheça os fundamentos do processo de seleção de ponta a ponta, aprendendo a liderar uma reunião de admissão e como desenhar e compreender descrições de trabalho. 

  • Métodos para encontrar candidatos
  • Refinamento semanal/mensal de candidatos
  • Estruturação de uma posição atrativa para o mercado
  • Desenho de trabalhos para TI
  • Trabalhe com técnicas de entrevistas

Atividade: Utilize os fundamentos do recrutamento para criar uma descrição de trabalho e analisar uma reunião de admissão. 
Parte 2 – Busca por candidatos e entrevistas
Aprenda o processo de sourcing para encontrar o candidato ideal segundo os critérios propostos, utilizando ferramentas para gerenciar cronogramas e técnicas de entrevista.

  • Técnicas de sourcing: procura e abordagem 
  • Ferramentas para organização de processos: Trello, ATS e Miro
  • Testes de cultura e técnicas de entrevista
  • Use o fator de identificação para ser atraente
  • Mantendo relacionamento com profissionais

Atividade: Desenhe as etapas de um processo seletivo com o pipeline de candidatos previamente pesquisados, valide a descrição do cargo e compare as soft skills com a cultura da empresa.
Parte 3 – Briefings e ofertas
Aprenda habilidades avançadas de recrutamento, crie um briefing sobre estrutura e planejamento, aplique testes para validar processos e saiba como elaborar e enviar a um candidato uma oferta de trabalho. 

  • Estruturar um processo de recrutamento funcional
  • Conduza entrevistas baseadas em dados
  • Como criar uma oferta para candidato
  • Trabalhe com feedbacks para o pipeline
  • Use gerenciamento de contratação para obter desempenho

Atividade: Analise três ofertas diferentes e aponte as melhores práticas sobre elas, escolhendo o melhor candidato pelo briefing anterior. 
Parte 4 – Práticas avançadas de recrutamento
Utilize habilidades avançadas para construir pipelines, validar e nomear todas as variáveis dos candidatos, além de conduzir a entrevista guiando o candidato às exigências da empresa. 

  • Aplique o método de entrevista STAR (Situation, Task, Action, Result)
  • Construção e compreensão de pipelines
  • Lidere processos de decisão
  • Painéis de avaliação e relatórios para tomada de decisões
  • Trabalhe com a marca do empregador para encontrar candidatos de qualidade

Atividade: Crie três estruturas de candidatos pelo método STAR, construa um pipeline e calcule o tempo e o custo para contratar. 
Parte 5 – Perfis tech
Aplique a gestão em longo prazo para manter profissionais motivados e engajados, conheça os perfis dos profissionais de tecnologia como desenvolvedores, programadores, especialistas em qualidade e gerentes de produto. 

  • Trabalhe com profissionais de desenvolvimento de carreiras
  • Aplique a gestão ao longo prazo
  • Use a terminologia de TI
  • Utilize o LinkedIn para trabalhar

Atividade: Busque o perfil profissional de tecnologia ideal para sua vaga, com os requisitos estabelecidos ao longo do curso.

Projeto final: Crie uma lista de pessoas que poderiam ser contratadas para sua equipe técnica. Faça o processo completo de contratação, crie a descrição do cargo, encontre o profissional adequado e faça a oferta.
Aprenda sobre o tema
Coloque o aprendizado em prática
Consolide o conhecimento
O curso é composto por videoaulas específicas e de fácil entendimento
Atividades para praticar no ritmo mais apropriado para você
Correção dos trabalhos individualmente e feedback para melhorias
Elaboração de projetos para consolidar o conhecimento adquirido
1
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4
Troque conhecimento com os tutores

Como é a rotina do curso

o simbolo do infinito
Acesso ao curso por tempo ilimitado, relembre o conteúdo sempre que desejar
Life-Time Access

Seu currículo no futuro

Habilidades
R$ 7.561/mês*
Salário mensal:
* Ref. Glassdoor para São Paulo
Tech recruiter
Seu nome
certificado
Certificado pela EBAC
ponto
Rede de contatos
ponto
Pesquisa de perfis profissionais
ponto
Técnicas de entrevistas
ponto
Processo seletivo
ponto
Elaboração de propostas
ponto
Fatores de identificação
ponto
Trello, ATS e Miro
ponto
Gerenciamento a longo prazo
Os alunos da EBAC têm direito a
1 mês de acesso à plataforma online da EF
Certificado reconhecido internacionalmente, ao final de cada nível
Teste de nivelamento
16 níveis de inglês, totalmente grátis
1 mês de curso de inglês
Grátis
Logotipo English First
Muitos dos nossos alunos conseguem oportunidades de trabalho durante ou logo depois a conclusão do curso

Fique mais próximo do seu objetivo profissional com o curso "Plano de Carreira" de bônus

Autoconhecimento e planejamento de carreira
Visão e objetivos de vida e carreira
Aumento do conhecimento sobre o mercado de trabalho
Materiais de apoio para elaboração do currículo e perfil no LinkedIn
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cronograma
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Início:
Restam:
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11 vagas
Faça sua inscrição para o curso

Investimento

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Parcele no boleto. Entrada + 24 de
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Valor total em 24X
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Investimento pode variar de acordo com o meio de pagamento e data de contratação escolhidos
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O valor final pode sofrer alteração por conta da variação do IOF. Essa diferença acontece por conta da incidência do IOF (Imposto sobre Operações Financeiras), um imposto obrigatório e cobrado pelo governo sobre todas as operações de financiamento.
logotipo da ebac
A EBAC é uma instituição inovadora de ensino superior em Artes Criativas e Tecnologia que oferece cursos online, além de programas presenciais e híbridos de especialização e graduação, validados internacionalmente.
graduações internacionais validadas pela University of Hertfordshire (UK)
alunos matriculados nos cursos online da instituição
dos professores e coordenadores são profissionais atuantes no mercado
empresas colaboram no desenvolvimento dos cursos, projetos reais e programas de estágio
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Perguntas frequentes

Eu nunca trabalhei com recrutamento, vou conseguir acompanhar o curso?
Claro! O curso não exige nenhuma experiência na área, tudo que você precisa para se tornar um recrutador do mundo digital e de tecnologia, você encontrará aqui. Você vai aprender a criar processos seletivos, identificar os perfis técnicos, entender as terminologias e habilidades necessárias para montar equipes Tech e entrar para um dos mercados mais aquecidos do momento.
Já trabalho com RH, preciso saber sobre TI e programação para me especializar como tech recruiter?
Não, você não precisa programar para se tornar um Tech Recruiter. No curso, você vai perceber que poderá montar equipes altamente qualificadas utilizando técnicas de recrutamento, identificando perfis técnicos e entendo as habilidades e conhecimentos necessários de cada posição. Sem precisar programar, você poderá trabalhar com desenvolvedores, gerentes de produto e profissionais de qualidade de software para se tornar um recrutador com alta demanda no mercado.
Posso assistir aos módulos fora de ordem? 
Os módulos são liberados semanalmente, conforme a evolução do aluno no curso. Isso significa que você deve assistir os módulos em ordem e realizar as atividades propostas pelo professor antes de passar para o módulo seguinte. 
Existe alguma atividade em grupo? 
O curso foi desenvolvido pensando na sua evolução individual. Por isso, temos uma equipe de tutores para corrigir e dar feedbacks sobre as atividades realizadas por cada aluno. Você também pode conversar com outros alunos e fazer qualquer pergunta sobre o conteúdo das aulas para o tutor no Fórum.  
Quanto tempo dura o curso? Consigo conciliar com outras atividades? 
Este curso tem duração de mais de 22 horas de aula, mas o tempo de conclusão vai depender de você. As aulas estão disponíveis por tempo ilimitado na plataforma para acessar quando e onde quiser, avançando no seu ritmo, sem atrapalhar o trabalho ou a vida pessoal. Se você precisar, poderá assistir as aulas novamente, revisar conteúdos daqui algum tempo, além de tirar dúvidas com o tutor antes de prosseguir. A EBAC verificará as tarefas e fornecerá feedbacks por 2 anos (24 meses) a partir da data de matrícula do curso, mas os conteúdos continuarão disponíveis para você relembrar quando quiser. 
Quantas horas por semana precisarei dedicar aos estudos?  
Sugerimos que você complete um módulo por semana, o que dá um pouco mais de 2 horas entre assistir as aulas e realizar as atividades. Mas, não se preocupe, este prazo é apenas uma sugestão, ok? Você pode avançar no seu próprio ritmo, fazer pausas para absorver o conteúdo e assistir de novo, quantas vezes quiser, antes de prosseguir.  
Eu posso tirar dúvidas com o tutor?  
Dentro da plataforma, você terá um tutor que irá comentar as suas tarefas e dar dicas. Você terá a chance de aprender mais com a experiência dos nossos professores, que são líderes do mercado nas suas áreas, e aproveitar para adquirir novos conhecimentos.