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Tech Recruiter – Recrutamento e seleção em TI
4 meses
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Com mais de 15 horas de aulas online
Curso online de
Torne-se um recrutador de sucesso no mercado de tecnologia. Entenda o perfil profissional das grandes empresas, aprenda a desenvolver processos seletivos, entrevistas e contratos. Monte times de sucesso em TI e trabalhe na área que mais contrata no momento.
Prática e mentoria
Atividades ao longo do curso e feedback individualizado do tutor
Plano de carreira
Curso especial de bônus para orientação profissional
3 projetos
Para enriquecer seu portfólio profissional
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até 5 de janeiro
Recrutadores são altamente procurados pelo superaquecido mercado de TI!
De aumento na procura por profissionais de tecnologia só em São Paulo.
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Das 15 vagas mais difíceis de serem preenchidas são na área de tecnologia. Um recrutador especializado é mais do que necessário.
11
Profissionais em tecnologia precisarão ser contratados nos próximos 3 anos, mas o Brasil forma apenas 46 mil profissionais por ano.
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É quanto um tech recruiter ganha em média dependendo da experiência, especialização e empresa em que trabalha
Trabalhe como Tech Recruiter nas Big techs do mercado
Para quem este curso é indicado
Profissionais iniciantes de RH
Recrutadores que desejam se especializar em TI
Aprenda a selecionar e montar equipes de TI, mesmo sem experiência em dados ou tecnologia. Conheças os perfis profissionais da área para se tornar um especialista em Tech Recruiter e conquiste uma nova posição e melhores salários em um mercado cheio de oportunidades
Para quem deseja entrar em mercados de rápido crescimento como nas áreas digitais e de tecnologia. Entenda os conhecimentos de um profissional de TI, utilize ferramentas para testar habilidades e encontre o candidato certo. Comece em uma big tech como especialista de recrutamento em tecnologia.
Gerentes Digitais ou de TI
Aprenda a encontrar, testar e contratar um profissional de TI completo. Aprimore sua equipe de tecnologia, conte com os melhores especialistas e conquiste resultados significativos para você, seu time e sua empresa
Aprenda estratégias de sourcing para encontrar candidatos com as habilidades certas paras as vagas de tecnologia
Encontre candidatos de TI
Conheça técnicas e métodos de entrevistas, como o STAR, para selecionar os melhores candidatos
Entreviste candidatos
Organize suas buscas, utilizando ferramentas como Trello, Miro e ATS
Ferramentas e softwares para recrutar
Utilize as terminologias de TI para estruturar uma posição atrativa para destacar sua empresa no mercado
Atraia os melhores profissionais
Entenda como planejar ofertas de trabalho ganhando vantagens sobre seus concorrentes
Faça ofertas irrecusáveis
Aplique uma gestão a longo prazo com possibilidades de crescimento para motivar candidatos e colaboradores
Apresente planos de carreira
Aprenda a desenhar as etapas de um processo seletivo e encontre especialistas de maneira ágil e eficiente
Planeje um processo seletivo
Entenda as habilidades e conhecimentos exigidos e esperados para encontrar desenvolvedores, programadores, gerentes de produtos e profissionais de qualidade
Identifique perfis técnicos
Aprenda a atrair os melhores profissionais com técnicas de fatores de identificação
Trabalhe com fatores de identificação
Treine seus novos especialistas para criar uma equipe mais coesa e alinhada com os propósitos e missões de cada empresa
Implemente a cultura da empresa
O que você aprenderá
No final do curso, você receberá o certificado da EBAC
3 projetos para seu portfólio
1.
Estudo de caso sobre cultura profissional
2.
Estudo de casos sobre profissionais de TI
3.
Selecionar cuidadosamente os profissionais para o trabalho
Felipe Frontoroli
Especialista em Tech Recruiter, Felipe passou por grandes empresas de tecnologia como Amazon, SumUp e TruePay.
É formado em Análise e desenvolvimento de sistemas e atua na área de recrutamento de TI há mais de 9 anos.
É formado em Análise e desenvolvimento de sistemas e atua na área de recrutamento de TI há mais de 9 anos.
Tech Recruiter na TruePay
Nosso especialista
Programa do curso
As videoaulas são separadas em 15 módulos para facilitar o aprendizado. O aluno assiste quando e onde quiser por tempo ilimitado.
Conheça os fundamentos do processo de seleção de ponta a ponta, aprendendo a liderar uma reunião de admissão e como desenhar e compreender descrições de trabalho.
Atividade: Utilize os fundamentos do recrutamento para criar uma descrição de trabalho e analisar uma reunião de admissão.
- Métodos para encontrar candidatos
- Refinamento semanal/mensal de candidatos
- Estruturação de uma posição atrativa para o mercado
- Desenho de trabalhos para TI
- Trabalhe com técnicas de entrevistas
Atividade: Utilize os fundamentos do recrutamento para criar uma descrição de trabalho e analisar uma reunião de admissão.
Aprenda o processo de sourcing para encontrar o candidato ideal segundo os critérios propostos, utilizando ferramentas para gerenciar cronogramas e técnicas de entrevista.
Atividade: Desenhe as etapas de um processo seletivo com o pipeline de candidatos previamente pesquisados, valide a descrição do cargo e compare as soft skills com a cultura da empresa.
- Técnicas de sourcing: procura e abordagem
- Ferramentas para organização de processos: Trello, ATS e Miro
- Testes de cultura e técnicas de entrevista
- Use o fator de identificação para ser atraente
- Mantendo relacionamento com profissionais
Atividade: Desenhe as etapas de um processo seletivo com o pipeline de candidatos previamente pesquisados, valide a descrição do cargo e compare as soft skills com a cultura da empresa.
Aprenda habilidades avançadas de recrutamento, crie um briefing sobre estrutura e planejamento, aplique testes para validar processos e saiba como elaborar e enviar a um candidato uma oferta de trabalho.
Atividade: Analise três ofertas diferentes e aponte as melhores práticas sobre elas, escolhendo o melhor candidato pelo briefing anterior.
- Estruturar um processo de recrutamento funcional
- Conduza entrevistas baseadas em dados
- Como criar uma oferta para candidato
- Trabalhe com feedbacks para o pipeline
- Use gerenciamento de contratação para obter desempenho
Atividade: Analise três ofertas diferentes e aponte as melhores práticas sobre elas, escolhendo o melhor candidato pelo briefing anterior.
Utilize habilidades avançadas para construir pipelines, validar e nomear todas as variáveis dos candidatos, além de conduzir a entrevista guiando o candidato às exigências da empresa.
Atividade: Crie três estruturas de candidatos pelo método STAR, construa um pipeline e calcule o tempo e o custo para contratar.
- Aplique o método de entrevista STAR (Situation, Task, Action, Result)
- Construção e compreensão de pipelines
- Lidere processos de decisão
- Painéis de avaliação e relatórios para tomada de decisões
- Trabalhe com a marca do empregador para encontrar candidatos de qualidade
Atividade: Crie três estruturas de candidatos pelo método STAR, construa um pipeline e calcule o tempo e o custo para contratar.
Aplique a gestão em longo prazo para manter profissionais motivados e engajados, conheça os perfis dos profissionais de tecnologia como desenvolvedores, programadores, especialistas em qualidade e gerentes de produto.
Atividade: Busque o perfil profissional de tecnologia ideal para sua vaga, com os requisitos estabelecidos ao longo do curso.
Projeto final: Crie uma lista de pessoas que poderiam ser contratadas para sua equipe técnica. Faça o processo completo de contratação, crie a descrição do cargo, encontre o profissional adequado e faça a oferta.
- Trabalhe com profissionais de desenvolvimento de carreiras
- Aplique a gestão ao longo prazo
- Use a terminologia de TI
- Utilize o LinkedIn para trabalhar
Atividade: Busque o perfil profissional de tecnologia ideal para sua vaga, com os requisitos estabelecidos ao longo do curso.
Projeto final: Crie uma lista de pessoas que poderiam ser contratadas para sua equipe técnica. Faça o processo completo de contratação, crie a descrição do cargo, encontre o profissional adequado e faça a oferta.
Aprenda sobre o tema
Coloque o aprendizado em prática
Troque conhecimento com os tutores
Consolide o conhecimento
O curso é composto por videoaulas específicas e de fácil entendimento
Atividades para praticar no ritmo mais apropriado para você
Correção dos trabalhos individualmente e feedback para melhorias
Elaboração de projetos para consolidar o conhecimento adquirido
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4
Como é a rotina do curso
Life-Time Access
Acesso ao curso por tempo ilimitado, relembre o conteúdo sempre que desejar
Seu nome
Tech recruiter
Certificado pela EBAC
Rede de contatos
Pesquisa de perfis profissionais
Técnicas de entrevistas
Processo seletivo
Elaboração de propostas
Fatores de identificação
Trello, ATS e Miro
Gerenciamento a longo prazo
Seu currículo no futuro
R$ 7.561/mês*
Salário mensal:
Habilidades
* Ref. Glassdoor para São Paulo
Os alunos da EBAC têm direito a
1 mês de acesso à plataforma online da EF
Certificado reconhecido internacionalmente, ao final de cada nível
Teste de nivelamento
16 níveis de inglês, totalmente grátis
1 mês de curso de inglês
Grátis
Fique mais próximo do seu objetivo profissional com o curso "Plano de Carreira" de bônus
Muitos dos nossos alunos conseguem oportunidades de trabalho durante ou logo depois a conclusão do curso
Autoconhecimento e planejamento de carreira
Visão e objetivos de vida e carreira
Aumento do conhecimento sobre o mercado de trabalho
Materiais de apoio para elaboração do currículo e perfil no LinkedIn
Início:
Restam:
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11 vagas
Faça sua inscrição para o curso
Investimento
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R$ 4.260
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Parcele no boleto. Entrada + 24 de
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Valor total em 24X
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Investimento pode variar de acordo com o meio de pagamento e data de contratação escolhidos
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até 5 de janeiro
O valor final pode sofrer alteração por conta da variação do IOF. Essa diferença acontece por conta da incidência do IOF (Imposto sobre Operações Financeiras), um imposto obrigatório e cobrado pelo governo sobre todas as operações de financiamento.
A EBAC é uma instituição inovadora de ensino superior em Artes Criativas e Tecnologia que oferece cursos online, além de programas presenciais e híbridos de especialização e graduação, validados internacionalmente.
cursos livres e ensino superior nas áreas de TI, design, marketing, audiovisual, fashion e negócios
alunos matriculados nos cursos online da instituição
dos professores e coordenadores são profissionais atuantes no mercado
empresas colaboram no desenvolvimento dos cursos, projetos reais e programas de estágio
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Perguntas frequentes
Claro! O curso não exige nenhuma experiência na área, tudo que você precisa para se tornar um recrutador do mundo digital e de tecnologia, você encontrará aqui. Você vai aprender a criar processos seletivos, identificar os perfis técnicos, entender as terminologias e habilidades necessárias para montar equipes Tech e entrar para um dos mercados mais aquecidos do momento.
Não, você não precisa programar para se tornar um Tech Recruiter. No curso, você vai perceber que poderá montar equipes altamente qualificadas utilizando técnicas de recrutamento, identificando perfis técnicos e entendo as habilidades e conhecimentos necessários de cada posição. Sem precisar programar, você poderá trabalhar com desenvolvedores, gerentes de produto e profissionais de qualidade de software para se tornar um recrutador com alta demanda no mercado.
A ordem do curso foi elaborada considerando uma linha de aprendizagem contínua, para que você tenha um aprendizado fluido e efetivo. Dessa forma, recomendamos que siga a sequência conforme publicação semanal na plataforma. Caso queira iniciar um módulo publicado sem terminar o anterior (por exemplo, se estiver esperando a correção do exercício), isso não afetará sua trajetória final, desde que você realize todas as atividades com 70% de aprovação e assista todas as aulas.
Pensando em seu aprendizado e evolução, nossa equipe de tutoria é formada por profissionais da área que irão responder suas dúvidas sobre o conteúdo do curso e dar feedbacks sobre as atividades realizadas, de forma individual. Além disso, temos o fórum abaixo de algumas aulas para compartilhamento de opiniões e também contato com outros alunos.
Este curso tem duração de mais de 15 horas de conteúdo, sendo que cada novo módulo é disponibilizado semanalmente (sem dias fixos de publicação). Caso você realize um módulo por semana, a duração prevista é de 4 meses. Lembrando que, por serem aulas gravadas e sem interação ao vivo, você possui total autonomia para escolher seus horários de estudo de acordo com a sua rotina e prioridades.
Sabemos da correria do dia a dia, e pensando nisso, o curso poderá ser finalizado em até 24 meses (2 anos) após a matrícula. Durante esse período, você terá suporte da tutoria, correção de exercícios, acesso aos nossos serviços e a possibilidade de emissão do certificado de conclusão. Mas não se preocupe! O conteúdo do curso estará disponível para consulta em sua plataforma de forma vitalícia.
Sabemos da correria do dia a dia, e pensando nisso, o curso poderá ser finalizado em até 24 meses (2 anos) após a matrícula. Durante esse período, você terá suporte da tutoria, correção de exercícios, acesso aos nossos serviços e a possibilidade de emissão do certificado de conclusão. Mas não se preocupe! O conteúdo do curso estará disponível para consulta em sua plataforma de forma vitalícia.
Nós recomendamos a finalização de um módulo por semana, o que levará por volta de duas horas (entre assistir às aulas e iniciar suas atividades - e o tempo dedicado à execução da tarefa é variável). Você poderá avançar em seu próprio ritmo nos módulos já publicados, anotando o que achar importante e assistindo novamente quantas vezes desejar, até absorver o conteúdo.
A EBAC tem um compromisso genuíno com a dinâmica e facilidade no aprendizado, e sabemos que dúvidas podem surgir e são muito bem-vindas! Em exercícios nos quais é necessário o envio de tarefas para correção, também é possível encaminhar perguntas e dúvidas para a tutoria. Há um espaço, localizado abaixo dos vídeos de exercícios, em que você poderá escrever e anexar arquivos, e um de nossos tutores responderá. Eles te auxiliarão com informações atualizadas para contribuir com seu desenvolvimento educacional e profissional. Já nos quizzes e exercícios autoavaliativos, o envio de dúvidas não é possível.
Por se tratar de aulas 100% online, todos os cursos da EBAC Online são classificados como livres e profissionalizantes, preparando o aluno para atuar no mercado de trabalho. Cursos livres não necessitam de reconhecimento do Ministério da Educação e Ciência, tendo em vista sua curta/média duração.
A partir do momento da publicação do módulo, você poderá assistir às videoaulas pelo computador, celular ou outro dispositivo conectado à Internet. Recomendamos que o acesso aos materiais e às tarefas seja realizado por meio de um computador/notebook, visto que alguns formatos de arquivos de apoio não são suportáveis em dispositivos móveis, por precisarem de softwares específicos.
Para realizar as atividades do curso, você irá usar o Trello, Miro e ATS.