Programação & Dados
18 de agosto de 2026
19:00
Como um Tech Recruiter avalia seu currículo
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O que você vai aprender

  1. O que um recrutador observa nos primeiros contatos com o seu currículo.
    Você vai entender quais informações ajudam o recrutador a identificar rapidamente:
    • seu momento profissional;
    • o tipo de vaga que você busca;
    • as competências que já possui;
    • a relação entre sua experiência e a oportunidade.
  2. Como apresentar uma transição para Dados
    Muitas pessoas que participaram dos eventos anteriores vieram de áreas como educação, administração, finanças, atendimento, marketing, saúde e tecnologia.

    Você vai entender como apresentar essa experiência anterior sem fingir que ela já foi uma experiência formal como Analista de Dados.
  3. Como projetos e portfólio entram na avaliação
    Neste encontro, você vai compreender o papel que um projeto pode desempenhar no processo seletivo e o que ajuda um recrutador a diferenciar:
    • um projeto apenas reproduzido;
    • um projeto bem apresentado;
    • uma análise que demonstra raciocínio;
    • um portfólio que não deixa claro o que o candidato realmente fez.
  4. Faculdade, certificados e ferramentas: o peso de cada elemento
    • “Preciso de faculdade?”
    • “Um certificado ajuda?”
    • “Preciso dominar Python, SQL, Power BI e Excel antes de me candidatar?”

    O evento vai discutir como esses elementos podem ser considerados durante uma seleção, sem tratá-los como garantias ou requisitos universais.
  5. O que pode impedir um currículo de avançar
    Nem sempre um candidato é descartado por falta de capacidade.
    Às vezes, o currículo:
    • não deixa claro o objetivo profissional;
    • apresenta ferramentas sem contexto;
    • esconde as experiências mais relevantes;
    • tenta se encaixar em muitas vagas diferentes;

    Você vai entender quais sinais podem gerar dúvida para o recrutador e como reduzir essa falta de clareza.
  6. O que realmente acontece durante uma entrevista
    Você vai entender quais perguntas costumam ser feitas, o que o recrutador está tentando descobrir em cada etapa da conversa e como avaliar se você está preparado para responder com segurança, mesmo buscando sua primeira oportunidade em Dados.

A quem pode interessar

  • Quem está tentando conquistar a primeira oportunidade em Dados;
  • Quem já estuda, mas não está conseguindo avançar em processos seletivos;
  • Profissionais em transição de carreira e não sabe como apresentar sua trajetória;
  • Quem envia currículos, mas raramente recebe retorno;
  • Pessoa já estudou ferramentas, mas ainda não possui experiência formal na área;
  • Quem criou projetos e não sabe como apresentá-los;
  • Quem já trabalha com relatórios, indicadores ou informações em outra função e não sabe como tornar isso visível no currículo;

O evento é ao vivo!

Você pode tirar suas dúvidas e interagir pelo chat a todo momento.

Exclusivo para você

Além do conhecimento valioso adquirido, participantes do evento receberão um desconto exclusivo no nosso curso Profissão: Analista de Dados.

Palestrante

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Arthur de Azevedo
Analista de Atratividade e Marca Empregadora no Itaú
Arthur de Azevedo é Analista de Atratividade e Marca Empregadora no Itaú, formado em Marketing pela Universidade Anhembi Morumbi e pós graduado em Branding pela ESPM.

Apaixonado por comunicação, marketing e gente. Conta com mais de 6 anos de experiência liderando iniciativas e projetos nesta áreas para grandes empresas nos setores de saúde, bem-estar, financeiro, tecnologia e logística.

Com o propósito pessoal de fazer a diferença, fazendo diferente, vêm contribuindo na conexão entre talentos e empresas como Atos, Afya e Rumo.

Por trás do crachá, é pai de uma tartaruga (a Tatá) que é mais velha que ele e dois chachorrinhos (o Simbá e o Negão). Ele adora viajar, estar com a família e assistir séries.
Arthur de Azevedo é Analista de Atratividade e Marca Empregadora no Itaú, formado em Marketing pela Universidade Anhembi Morumbi e pós graduado em Branding pela ESPM.

Apaixonado por comunicação, marketing e gente. Conta com mais de 6 anos de experiência liderando iniciativas e projetos nesta áreas para grandes empresas nos setores de saúde, bem-estar, financeiro, tecnologia e logística.

Com o propósito pessoal de fazer a diferença, fazendo diferente, vêm contribuindo na conexão entre talentos e empresas como Atos, Afya e Rumo.

Por trás do crachá, é pai de uma tartaruga (a Tatá) que é mais velha que ele e dois chachorrinhos (o Simbá e o Negão). Ele adora viajar, estar com a família e assistir séries.

Agenda do Evento

18 de agosto, 19:00

Como um Tech Recruiter avalia seu currículo

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