O que é branding e como fazer uma gestão de marca eficiente?
Conheça os conceitos e termos básicos do branding e aprenda sobre o seu papel no desenvolvimento bem-sucedido de uma marca.
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Domine a criação de identidades visuais para diferentes empresas e negócios. Você vai aprender a gerenciar e reposicionar uma marca utilizando estratégia de branding para fidelizar seu público. Amplie seu portfólio com projetos de impacto e destaque-se como brand designer.
O que nos faz escolher um produto entre outras opções? Nem sempre se trata do preço ou de uma embalagem atrativa. Uma experiência positiva, junto com uma imagem de confiança e estabilidade de marca, nos motiva e nos faz voltar a comprar. Uma empresa cria sua identidade porque esta ajuda a aumentar seu valor e confere mais visibilidade para a empresa no mercado. O processo de estabelecer e desenvolver uma marca é o chamado branding.
O que é branding?
O branding, também conhecido como gestão de marca, é uma estratégia de marketing para formar uma imagem positiva, torná-la popular e deixá-la na mente do consumidor. É feita através de uma gestão planejada a longo prazo de todos os processos criativos e comunicativos, com o fim de conseguir prestígio e um alto nível de aceitação no mercado.
Benefícios do branding para uma empresa
Conheça alguns dos múltiplos benefícios de aplicar o branding a uma marca:
- Reconhecimento. Graças a um branding engenhoso, os usuários reconhecem uma marca e a distinguem de outras propostas similares de maneira consciente ou instintiva.
- Confiança no mercado. Uma gestão cuidadosa ajuda a ganhar a credibilidade de clientes e sócios tanto regulares como potenciais, aqueles mais prováveis de investirem em uma marca com uma imagem impecável e profissional.
- Aumento de valor comercial. Uma marca gera 31% da receita média de uma empresa. Portanto, uma empresa que investe em branding pode aumentar significativamente o valor de sua marca e suas vendas.
- Geração de novos clientes. Uma marca sólida e bem estabelecida produz uma sensação familiar e transmite confiança, o que aumenta o interesse de novos clientes.
- Orgulho e lealdade dos colaboradores. Trabalhar para uma marca com boa reputação e respeitada pelo público é algo prestigioso. O estilo corporativo da marca ajuda os colaboradores a se sentirem mais envolvidos e fomenta a dedicação e o sentimento de pertencimento.
Quais são os objetivos do branding?
O branding é um processo complexo que é realizado com a finalidade de fortalecer uma marca e fazê-la evoluir com o tempo e na companhia de clientes leais. Para conseguir isso, o branding estabelece os seguintes objetivos principais:
- Posicionar a marca como “a primeira na mente” ou top of mind: fazer com que uma marca seja a primeira a surgir na cabeça do usuário quando ele pensar em determinada indústria.
- Melhorar a reputação da marca: criar experiências prazerosas para o público e associar a marca a conceitos e experiências positivas, ganhando maior credibilidade e estabilidade no mercado.
- Gerar confiança e fidelidade: manter o interesse dos consumidores e criar um laço emocional entre a marca e seu público-alvo.
- Humanizar a marca: deixar de ser uma simples vendedora de produtos e tornar-se uma marca com filosofia própria e valores através de um tratamento digno a seus colaboradores, clientes e para a sociedade.
Quais são os elementos principais do branding?
- Naming
O naming ou criação do nome é uma das etapas mais importantes em todo o projeto de branding de uma marca. Nesse processo são aplicadas técnicas sociológicas, psicológicas e de marketing. Para criar um nome competitivo que diferencie uma marca daquelas já existentes no setor e represente seus valores, deve-se estudar o mercado e as expectativas do público.
Um bom nome comercial deve ser original, impactante, legível e fácil de pronunciar, bem como refletir a personalidade da marca. Para o naming, podem ser utilizadas alusões à essência da marca (Nike), descrições (General Motors) ou referências ao fundador (Disney); o nome da marca pode consistir em uma ou várias palavras, e inclusive ser um acrônimo (MTV).
- Identidade corporativa
A identidade corporativa de uma empresa é composta de vários elementos de design como o logotipo, a tipografia, a paleta de cores, etc. Assim como acontece com o naming, a identidade visual deve refletir o caráter de uma marca, mas neste caso, de maneira gráfica.
Os logotipos podem ser icônicos, textuais ou mistos, e podem estar compostos por um símbolo junto ao nome. Representam a mensagem principal e oferecem maior reconhecimento de uma marca. Por sua vez, uma cor apropriada provoca emoções positivas e aumenta as possibilidades de recordar facilmente.
- Posicionamento
O posicionamento é o processo de ocupar um espaço privilegiado na mente dos consumidores. Uma estratégia correta de posicionamento consegue transmitir o valor e a vantagem competitiva de uma marca, diferenciá-la entre outras, orientar as decisões de compra, corroborar que o preço seja adequado, ganhar a confiança e fidelidade dos clientes e, como resultado, aumentar as vendas. Com um bom posicionamento, a marca poderá ocupar um lugar significativo no mercado.
- Lealdade da marca
A qualidade do produto e os benefícios influenciam o cliente e se comparam a experiências prévias. A proposta única de venda ou USP (unique selling proposition) e um design atrativo favorecem a conexão emocional de uma marca com o usuário. Tudo isso aumenta o grau de compromisso por parte do consumidor. A lealdade se mostra através de compras frequentes, recomendações da marca preferida e apoio em tempos de crise.
Quais tipos de branding existem?
Os tipos de branding dependem do foco. A seguir, você vai ver alguns dos tipos mais comuns:
- Branding corporativo ou branding comercial. É o uso do nome, logotipo e outros elementos de marca para identificar a empresa no mercado.
- Branding do produto. Seu objetivo é destacar as características únicas de um produto para fazê-lo único e reconhecível.
- Employer branding. O status de autoridade de uma empresa é colocado e cultivado na mente de seus colaboradores para melhorar a percepção de seus futuros talentos.
- Branding pessoal. Focado em desenvolver a representação de uma pessoa para promover sua carreira ou marca individual.
- Branding em redes sociais. A presença de uma marca nas plataformas digitais é definida por seu conceito visual, sua atividade nas redes sociais e a maneira de se comunicar com os usuários.
- Branding político. É uma estratégia de branding aplicada no âmbito político, especialmente durante as campanhas eleitorais.
- Country branding. É um processo que consiste em aumentar o interesse em relação a um país para atrair turistas e acionistas, e facilitar exportações de produtos regionais. Da mesma forma, fortalecer o sentido da identidade e a autoestima dos próprios cidadãos.
Como gerenciar uma marca?
A gestão de marca implica tomar decisões de manutenção constante da imagem da marca, para ajudá-la a crescer e evoluir. Este processo inclui a administração de elementos como o estilo visual, a margem de preços, o valor da marca, a percepção do público-alvo, a confiança dos sócios, etc.
O branding está vinculado à estratégia. Para elaborar um sistema de planejamento eficaz, é necessário o entendimento claro da marca, o mercado-alvo, a visão e os objetivos gerais. São levados em conta vários aspectos, como a experiência da marca no mercado, sua autenticidade, os resultados de estudos sociais e econômicos, o uso de canais de comunicação e os tipos de promoção.
Para gerenciar uma marca, são considerados os seguintes passos:
- Estabelecer uma identidade sólida de marca e definir seus objetivos.
- Determinar o compromisso e zelar por seu cumprimento, sempre melhorando a proposta.
- Promover os valores da marca em cada ocasião.
- Manter um alto nível de atenção ao cliente, sendo a interação uma ferramenta importante para ganhar a confiança do público.
Em conclusão, cabe destacar que, apesar de ser um processo complexo e duradouro, com dedicação e atitude profissional, um branding bem projetado e administrado, dá resultados.
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Branding e Identidade Visual
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