Carreiras do futuro: profissões que ganharão espaço no mercado nos próximos 10 anos

Última atualização
02 out 2023
Tempo de leitura
7 min

A forma como trabalhamos vem evoluindo. Na maioria dos casos, a evolução está relacionada com as tecnologias disponíveis. Há quem acredite que, em algum momento, a tecnologia estará tão evoluída que não teremos mais espaço o para trabalho humano. Será?

De certa forma, podemos dizer que isso está mais para uma história de filme de ficção do que a realidade que podemos prever. E é isso que o relatório “21 carreiras do futuro” (21 Jobs of the Future), da Cognizant Center for the Future of Work, mostra ao apresentar 21 profissões que ganharão espaço no mercado de trabalho na próxima década.

O documento começa com a frase “Precisa-se de humanos. O trabalho está mudando devido às automações e IA (inteligência artificial), mas não está indo embora.” É uma evidência clara da importância da mão de obra humana, independente dos avanços tecnológicos.

As quatro categorias de carreiras do futuro

O relatório divide as 21 carreiras em 4 categorias de acordo com o quão centradas serão em tecnologia (baixo-médio ou médio-alto) e o tempo estimado para começarem a ganhar destaque (dentro de 5 ou 10 anos).

  • Baixo-médio – próximos 5 anos: Facilitador de trabalho remoto (Bring Your Own IT Facilitator), Gerente de aprovisionamento ético (Ethical Sourcing Manager), AI Business Development Manager, Walker/Talker, Fitness Commitment Counselor, Digital Tailor, Man-Machine Teaming Manager.
  • Baixo-médio – próximos 10 anos: Virtual Store Sherpa, Personal Data Broker, Personal Memory Curator, Highway Controller.
  • Médio-alto – próximos 5 anos: Data Detective, Master of Edge Computing, AI-Assisted Healthcare Technician, Cyber City Analyst, Genomic Portfolio Director, Financial Wellness Coach, Chief Trust Officer, Quantum Machine Learning Analyst.
  • Médio-alto – próximos 10 anos: Augmented Reality Journey Builder, Genetic Diversity Officer.

O top 5 das carreiras do futuro

No documento, as profissões do futuro estão listadas de acordo com a ordem que começarão a emergir no mercado, sendo a número 1 a com maior probabilidade de aparecer nos primeiros anos, enquanto a 21 tem maior probabilidade de ficar em evidência mais próxima ao final da década.

Separamos uma lista com as 5 primeiras dessas profissões, ou seja, as 5 profissões que estão mais próximas de ganharem o mercado. Convidamos Valéria Resende, tech recruiter e co-fundadora da Onzze, empresa especializada em recrutamento de profissionais de tecnologia, para dizer qual sua opinião sobre essas profissões do futuro.

1. Detetive de dados (Data Detective)

Essa é uma profissão que aparece em primeiro lugar no relatório e não é à toa. Estamos gerando um volume de dados cada vez maior e, com isso, as empresas precisam de pessoas que sejam capazes de investigar o que os dados estão tentando nos dizer.

O profissional deverá gerar respostas e recomendações comerciais a partir da investigação de dados gerados por terminais de internet das coisas (IoT), dispositivos, sensores, monitores biométricos, infraestrutura de computação tradicional, névoa de última geração, malha, borda, recursos neurais etc.

A formação em áreas como análise ou ciência de dados será de grande ajuda para quem escolher essa carreira, mas o relatório aponta outras formações válidas para essa profissão. Profissionais com formação na área jurídica, matemática, economia, contabilidade, filosofia ou ciência física também podem atuar nessa área.

Valéria comenta que essa é uma área que pode ser encontrada em segmentos diferentes no mercado. Desde um grande negócio varejista, que analisa o comportamento do seu consumidor até em grandes indústrias, no desenvolvimento de produtos, por exemplo.

2. Facilitador de trabalho remoto (Bring Your Own IT Facilitator)

Em um cenário pré-pandemia, onde apenas cerca de 5% das empresas trabalhavam de forma remota, essa profissão poderia parecer loucura. Mas, após as grandes mudanças dos modelos de trabalho que aconteceram desde 2020, estima-se que muitas empresas seguirão não apenas com o trabalho remoto, mas também buscarão meios de torná-lo ainda melhor e mais eficiente.

Neste sentido, empresas precisarão de profissionais de tecnologia da informação para criar sistemas e assistentes virtuais que facilitem o trabalho dos colaboradores. Esse profissional será responsável por tornar o trabalho de todos da empresa melhor e mais ágil, mantendo a segurança das informações da empresa.

3. Diretor de aprovisionamento ético (Ethical Sourcing Officer)

Esta é uma profissão que terá relação com decisões e iniciativas de fornecimento ético, garantindo que a alocação de receita da empresa esteja alinhada com o que é definido pelo conselho de ética e stakeholders.

A função envolve três categorias principais de “gastos éticos”: energia, resíduos e patrocínio comunitário. Este profissional será responsável por investigar, rastrear, negociar e estabelecer um acordo em torno do fornecimento automatizado de bens e serviços para garantir o alinhamento contratual com os desejos éticos dos stakeholders.

É indicado que profissionais que desejam seguir essa carreira tenham formação em negócios, direito, governança ou filosofia. Também é indicado que a pessoa possua habilidades em comunicação, em definir comportamentos éticos alinhados aos objetivos da empresa e em realizar análises, além de possuir forte interesse em negociações e inovação.

4. Gerente de desenvolvimento de negócios de inteligência artificial (AI Business Development Manager)

No relatório do Cognization Center of the Future of Jobs há a seguinte frase na descrição dessa profissão: ainda há uma coisa que a IA não pode fazer e não poderá fazer no futuro

futuro – vender-se.

É justamente no desenvolvimento de negócios, ou seja, na venda e negociação de produtos e serviços de inteligência artificial que essa carreira se enquadra. Este profissional será responsável por criar e executar estratégias e campanhas de vendas e desenvolvimento de negócios focadas na oferta de serviços e produtos de IA.

A pessoa que deseja se envolver com essa carreira deve ter profundo conhecimento sobre desenvolvimento de negócios, vendas corporativas e formação de parcerias estratégicas. Além disso, é preciso ter bom conhecimento em inteligência artificial, softwares de aprendizado de máquina e computação em nuvem.

“A IA já é vista como um agente transformador de negócios e está presente em muitas empresas visando trazer experiências diferentes aos clientes. Cargos relacionados ao desenvolvimento de negócios é uma realidade no Brasil e acredito que cada vez mais estará relacionado a IA”, diz a tech recruiter Valéria Resende.

5. Mestre em computação de borda (Master of Edge Computing)

Essa é uma das profissões da lista voltada para profissionais com grande conhecimento em tecnologia e, nesse caso, com bastante interesse em internet das coisas (IoT) e computação de borda (modelo de computação que aproxima a aplicação corporativa da fonte dos dados).

A pessoa mestre em edge computing é responsável por criar, manter e proteger o ambiente de computação de borda. Também deve compreender o impacto nos negócios com a computação de borda para justificar investimentos, desenvolver estratégias para supervisão, manutenção e proteção do sistema, facilitar a criação de novos produtos e sistemas, entre outras atividades relacionadas à área.

Os requisitos para seguir nessa carreira são um pouco mais avançados. Recomenda-se que o profissional possua um Ph.D. em ciência da computação, eletrônica, telecomunicações, engenharia elétrica ou algo relacionado.

Também é importante possuir sólida experiência com hardwares e softwares de IoT, protocolos de segurança de IoT, redes de sensores sem fio, sistemas distribuídos, desenvolvimento de sistemas em tempo real e habilidade de conceituar, especificar, arquitetar e projetar baseado em computação em nuvem e de borda ambientes.

Importância da atualização

Há uma grande certeza que temos que ter em mente quando o assunto é o futuro do trabalho: é preciso manter o seu conhecimento atualizado. E isso se faz importante não apenas porque as tecnologias mudam, mas também porque as pessoas e a forma como elas se comportam mudam.

Essa atualização pode ser desde o aprimoramento ou desenvolvimento de novas habilidades com cursos especializantes, como os cursos oferecidos pela EBAC, até o acompanhamento recorrente de pesquisas, notícias e estudos sobre assuntos que tangem o seu trabalho.

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Michele Lopes

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