Como funciona o Centro de Carreiras EBAC

“Qual caminho profissional devo seguir?” Essa é uma pergunta muito comum atualmente, em especial pelos alunos e pessoas interessadas pelos cursos da EBAC Online.

Laura Lima, consultora do nosso Centro de Carreiras, diz que com o aumento da expectativa de vida da sociedade, as pessoas trabalham por mais tempo. E muitas delas se dedicaram a profissões pensando apenas no retorno financeiro e, agora, ao atingirem uma segurança econômica, se perguntam se é aquilo que querem continuar fazendo no futuro. Já os jovens que estão começando uma trajetória profissional, querem já iniciar um caminho que una o prazer pelo que fazem a uma boa remuneração.

Ao fazerem esse questionamento, iniciam uma jornada de busca por uma carreira que ofereça mais prazer e realizações. O Centro de Carreiras foi criado justamente para oferecer suporte aos alunos em suas jornadas profissionais.

As sessões de consultoria e planejamento profissional

Um dos serviços oferecidos é o de consultoria para os alunos dos cursos de formação profissional e para aqueles com carga horária acima de 30 horas. Os cursos elegíveis para participar da Consultoria são: Marketing Digital; Marketing de Performance; Social Media Marketing; Desenvolvedor Back-end Python; Desenvolvedor Back-end Java; Desenvolvimento Front-end do Zero ao Pro; Unity do Zero ao Pro; Unreal Engine; Ilustração; WordPress: Desenvolvimento Web do Zero; Excel + Google Sheets; Design de Embalagens e Product Management.

Os demais cursos não foram esquecidos. Para eles, a EBAC Online oferece um curso gratuito chamado “Plano de Carreira”, ministrado por Elber Mazaro. Elber é mestre em empreendedorismo pela FEA-USP, orientador e mentor, que atua como consultor de Treinamento e Desenvolvimento Individual e de Equipes em Marketing, Tecnologia, Empreendedorismo e Liderança como palestrante e professor.

Este curso está disponível na plataforma do aluno desde o primeiro módulo. Ele é dividido em 4 módulos que abordam Autoconhecimento, Visão e Objetivos de Vida e Carreira, Plano de ação e Implementação, Gestão de Carreira.

Como são as sessões

As consultorias são individuais e feitas por uma equipe de especialistas da área de recursos humanos, com ampla experiência em recrutamento e seleção em diferentes setores. Carolina Fiordelisio, team lead do Centro de Carreiras, explica que são três sessões ao total, cada uma com 1 hora de duração: duas delas acontecem durante o quarto módulo dos cursos e a terceira, e última sessão, no penúltimo módulo.

A primeira sessão acontece em um momento intermediário da linha do tempo do curso, abordando temas de autoconhecimento e de como planejar os próximos passos da jornada profissional. O último encontro é um fechamento de tudo que foi discutido nas sessões. Há ainda o suporte das consultoras para ajudar o aluno a estruturar seu CV e perfil no Linkedin.

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As sessões são individuais e via web, nesse momento da pandemia.

A primeira sessão

Nesse encontro o aluno irá entender quais habilidades possui ou mais gosta de fazer. No caso de alunos com experiências profissionais passadas, a consultora explora durante a conversa quais eram as atividades desempenhadas em que mais se destacavam ou se sentiam bem realizando. Se já trabalharam com vendas, possivelmente saibam lidar com clientes e com a pressão por cumprir metas, por exemplo.

Nessa conversa, as consultoras se orientam por âncoras de carreira para ajudar o aluno a entender o que ele mais valoriza profissionalmente. O conceito foi criado por Edgar Schein, especialista em desenvolvimento organizacional e ex-professor de Gestão da Sloan School Of Management do MIT (Instituto de Tecnologia de Massachusetts).

A aplicação desse conceito se dá por meio de um questionário, que o aluno recebe por e-mail com instruções para preenchê-lo. Com o resultado das respostas, a consultora identifica quais as âncoras profissionais com que o indivíduo mais se identifica e ajuda a desenvolver ideias de como orientar a carreira para atender a essas expectativas. O aluno vai entender se valoriza mais a segurança, a autonomia ou a criatividade, por exemplo. Portanto, trabalhar em empresas que ofereçam planos sólidos de carreira ou flexibilidade de horário.

Com essa reflexão em mãos, o aluno terá mapeado de forma objetiva as habilidades técnicas e comportamentais que podem ser aperfeiçoadas ou exploradas no planejamento de carreira.

A segunda sessão

O foco é o planejamento de carreira a médio prazo, levando à reflexão de quais ações possíveis a tomar durante o curso para conquistar seus objetivos. Essa segunda sessão acontece na semana seguinte à primeira e tem como objetivo trazer a pessoa para a realidade.

Carolina explica que durante a conversa o aluno escreve suas ideias e objetivos a curto prazo, quais mudanças pode e está disposto a fazer nesse momento para conquistar tais metas no futuro, considerando a disponibilidade emocional e financeira. Por exemplo, começar atuar de forma paralela ao trabalho atual para não fazer uma mudança brusca.

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A terceira sessão

Esse encontro é um fechamento de tudo o que foi discutido nas sessões, e as consultoras ajudam o aluno a construir um material profissional adequado ao seu perfil e plano de carreira, tendo como base perfis em rede social de pessoas com destaque na área de atuação pretendida e exemplos de outros CV. Além disso, a consultora dá dicas de como se comportar durante uma entrevista de emprego, como lidar com o nervosismo, transmitir confiança, etc. O objetivo é tornar o aluno um candidato atraente aos recrutadores.

Como se inscrever nas sessões de Consultoria de Carreira

Quando o aluno avança até o quarto módulo de um dos cursos, vê um banner na área de aprendizado na plataforma de ensino com um aviso sobre a consultoria do centro de carreiras.

Ao clicar neste aviso, abre-se um arquivo em PDF com as instruções para cadastro e os horários disponíveis para agendamento da sessão.

Como se inserir no mercado ou em uma nova área de trabalho

Quem está fazendo ou acaba de fazer uma transição de carreira relata o receio de não conseguir se inserir no mercado de trabalho. Esse é um tema comum nas sessões de consultoria, mas também dos seguidores da EBAC Online nas redes sociais.

Um portfólio profissional é uma ferramenta importante para se destacar na busca por uma vaga em qualquer área de atuação. Para que o aluno adquira experiência profissional, o Centro de Carreiras estabelece parcerias com empresas para que os alunos trabalhem em seus projetos de conclusão de graduação em cases reais. Os melhores projetos são apresentados para as empresas, possibilitando um networking entre elas e os alunos.

Laura destaca ainda que a melhor forma de lidar com o medo de não conseguir se inserir no mercado de trabalho é buscar entender os cenários.

Aí vão algumas dicas:

• Descubra os eventos mais importantes da área escolhida e faça um calendário para participar.
• Converse com pessoas do seu círculo e conte sobre esse novo momento para que elas possam fazer ponte com conhecidos que atuem na carreira de interesse.
• Entre em grupos de discussão da nova área nas redes sociais. Além de se atualizar de cases, irá ajudar você a construir uma rede de contatos.
• Pesquise o mercado por meio de relatórios de fontes com credibilidade, como o da empresa Robert Half, que publica anualmente uma pesquisa salarial por área e comenta as tendências profissionais sobre diversos setores da economia.
• Aposte no desenvolvimento das soft skills, as habilidades relacionadas ao comportamento. Pergunte-se: o que tenho e o que preciso desenvolver – além do conhecimento técnico. “Se admite muito por competência técnica e se demite muito por comportamento, vemos muito isso acontecer no mercado”, diz Laura.